Latest News

Friday, September 21, 2018

ဂ်ဴဗင္တပ္အသင္းဘ႑ာေရးထိန္းညွိမႈစည္းမ်ဥ္းခ်ဳိးေဖာက္ခဲ့ျခင္း ရွိ၊ မရွိ စစ္ေဆးခံရမည္

ဂ်ဴဗင္တပ္အသင္းဘ႑ာေရးထိန္းညွိမႈစည္းမ်ဥ္းခ်ဳိးေဖာက္ခဲ့ျခင္း ရွိ၊ မရွိ စစ္ေဆးခံရမည္

ၿပီးခဲ့သည့္ ေႏြရာသီကစားသမား အေျပာင္းအေရႊ႕ ေစ်းကြက္ကာလတြင္   ရီးရဲမက္ဒရစ္အသင္းထံမွ တုိက္စစ္ကစားသမား   ခရစၥတီယာႏိုေရာ္နယ္ဒိုအား   ေခၚယူခဲ့သည့္   ဂ်ဴဗင္တပ္အသင္းသည္ ဥေရာပေဘာလံုးအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ယူအီးအက္ဖ္ေအ)က ခ်မွတ္ထားသည့္ ဘ႑ာေရးထိန္းညိႇမႈ စည္းမ်ဥ္း အား ခ်ဳိးေဖာက္ျခင္း ရွိ၊ မရွိ ယူအီးအက္ဖ္ေအ အဖြဲ႕မွ စံုစမ္းစစ္ေဆးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္း မ်ားတြင္ ေရးသားေဖာ္ျပထားသည္။

ဂ်ဴဗင္တပ္အသင္းသည္  ေပၚတူဂီတိုက္စစ္ကစားသမား  ေရာ္နယ္ဒို(၃၃ ႏွစ္)အား  ေခၚယူ ႏိုင္ေရးအတြက္   ရီးရဲမက္ဒရစ္အသင္းထံသုိ႔ ေျပာင္းေရႊ႕ေၾကးအျဖစ္ ေပါင္ ၉၉ သန္း ေပးေခ်ခဲ့ရ သည္။ ထို႔အျပင္ ဂ်ဴဗင္တပ္အသင္းသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ေႏြရာသီေစ်းကြက္ကာလအတြင္း ဘုိင္ယန္ ျမဴးနစ္အသင္းထံမွ ေတာင္ပံတုိက္စစ္ကစားသမား ေဒါက္ကလပ္ေကာ္စတာ၊   ဗလင္စီယာအသင္း ထံမွ ေပၚတူဂီခံစစ္ကစားသမား ဂ်ာအိုကန္ဆီလို၊ ေအစီမီလန္အသင္းထံမွ အီတလီဗဟိုခံစစ္မွဴး လီယိုနာဒိုဘိုႏူခ်ီ  စသည့္ကစားသမားမ်ားအပါအဝင္ ကစားသမားသစ္ ေခၚယူေရးအတြက္ ေပါင္ ၂၁၇ သန္းအထိ သံုးစြဲခဲ့သည့္ အသင္းျဖစ္သည္။
နာမည္ေက်ာ္ ကစားသမားတစ္ဦးျဖစ္သူ ေရာ္နယ္ဒိုအား ေခၚယူခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ဂ်ဴဗင္တပ္ အသင္း၏  ေႏြရာသီေစ်းကြက္ကာလအတြင္း ကစားသမားသစ္မ်ား ေခၚယူမႈကို ယူအီးအက္ဖ္ေအ က  သတိျပဳမိလာခဲ့ကာ  ကစားသမားသစ္ ေခၚယူေရးအတြက္  အသံုးျပဳခဲ့သည့္ ေငြေၾကးပမာဏ သည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂ဝ၁၇-၁၈ ခုႏွစ္ ေဘာလံုးရာသီတြင္ ရရွိခဲ့ေသာ ဝင္ေငြႏွင့္ အခ်ဳိးအစား မွ်တ မႈ ရွိ၊ မရွိ စစ္ေဆးသြားရန္ ရွိေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အီတလီမီဒီယာမ်ားက ေရးသားေဖာ္ျပခဲ့သည္။

ဂ်ဴဗင္တပ္အသင္းထံမွ တစ္ပတ္လုပ္ခေငြ ေပါင္ ၂ဝဝဝဝဝ ရရွိေနသူ တုိက္စစ္ကစားသမား ေရာ္နယ္ဒိုသည္  စီးရီးေအၿပိဳင္ပြဲ  အစပိုင္းပြဲစဥ္မ်ားတြင္  ဂိုးသြင္းယူႏုိင္ျခင္း  မရွိခဲ့သည့္အတြက္  သူ၏ေျခစြမ္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေမးခြန္းထုတ္မႈမ်ား ခံခဲ့ရသူျဖစ္သည္။ သု႔ိေသာ္လည္း ေရာ္နယ္ဒိုသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ စက္တင္ဘာ  ၁၆ ရက္တြင္ ဂ်ဴဗင္တပ္အသင္းက အိမ္ကြင္း၌ ဆာဆူအိုလိုအသင္းအား ၂-၁ ျဖင့္ အႏုိင္ရရွိခဲ့ေသာ စီးရီးေအပြဲစဥ္တြင္ ဂ်ဴဗင္တပ္အသင္း ရရွိခဲ့ေသာ ႏွစ္ဂိုးစလံုးကို သြင္းယူ ေပးႏိုင္ခဲ့သူျဖစ္သည္။     
                                                                             
ထက္ေအာင္

No comments:

Post a Comment

Blog Archive

Recent Post