Latest News

Saturday, June 9, 2018

သတင္းေပးတုိင္ၾကားရာတြင္ တုိင္သူ အမည္ကုိ လွ်ဳိ႕၀်က္ထားျပီးေဖာ္ထုတ္မေျပာရန္ စစ္ကုိင္းတုိင္းအစုိးရ အဖြဲ႕ညြန္ၾကားခ်က္ထုတ္မည္

သတင္းေပးတုိင္ၾကားရာတြင္ တုိင္သူ အမည္ကုိ လွ်ဳိ႕၀်က္ထားျပီးေဖာ္ထုတ္မေျပာရန္  စစ္ကုိင္းတုိင္းအစုိးရ အဖြဲ႕ညြန္ၾကားခ်က္ထုတ္မည္

 
     အစုိးရဌာနဆုိင္ရာႏွင္႔ ရဲတပ္ဖြဲ႕သုိ႔  သတင္းေပးတုိင္ၾကားရာတြင္ တုိင္သူ၏ အမည္ကုိ လွ်ိဳ႕၀ွက္ထားျပီး ေဖာ္ထုတ္ေျပာၾကားျခင္းမျပဳရန္ စစ္ကုိင္းတုိင္းေဒသၾကီးအစုိးရအဖြဲ႕မွ ညြန္ၾကားခ်က္ ထုတ္ျပန္သြားမည္ျဖစ္ကာ မလိုက္နာပါက  ၀န္ထမ္းဥပေဒျဖင္႔အေရးယူသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း တုိင္းအစုိးရအဖြဲ႕ ေျပာေရးဆုိခြင္႔ရွိသူ စီမံကိန္းနွင္႔ဘ႑ာေရး၀န္ၾကီး ဦးစုိးဦး ကေျပာၾကားလုိက္သည္။
   
      ေမလ ၂၄ ရက္ေန႔က ေလးရက္ေျမာက္ျပဳလုပ္ေသာ စစ္ကုိင္းတုိင္းလႊတ္ေတာ္ ၁၄ ၾကိမ္ေျမာက္ပုံမွန္အစည္းအေ၀းတြင္ ေမာ္လုိက္ျမိဳ႕နယ္ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးဗုိလ္သိန္းက လ်ဳိ႕၀ွက္တုိင္ၾကားရာတြင္ တုိင္ၾကားသူအမည္ကုိ လုံျခဳံေရးအရ လွ်ဳိ႕၀ွက္ထားရမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း ေအာက္ေျခဌာနဆုိင္ရာအဖြဲ႔အစည္းမ်ား ၊ရဲတပ္ဖြဲ႕မ်ားက ျပန္လည္ေဖာ္ထုတ္အေၾကားၾကားျခငး္သည္ တည္ဆဲဥပေဒႏွင္႔ ကုိက္ညီမႈ ရွိ၊မရွိ ေမးခြန္းအား၀န္ၾကီးက ျပန္လည္ေျဖရာတြင္  ယင္းကဲ႔သုိ႔ ထည္႔သြင္းေျပာၾကားလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

 
     "  တုိင္သူရဲ႕နာမည္ကုိ လွ်ိဳ႕၀ွက္ထားတာနဲ႔ ပတ္သက္ျပီးအခက္အခဲ တစ္ခုေတာ႔ရွိတယ္၊ တုိင္ၾကားမႈက တုိင္းအဆင္႔ ရုးံေတြဆီ တုိင္ေတာ႔ တုိင္းအဆင္႔ကေန ခရုိင္၊ျမိဳ႕နယ္ ရုးံေတြကုိ တာ၀န္ေပးခ်င္ရင္ ေကာ္မတီဖြဲ႕ခ်င္ရင္ စစ္ေဆးတင္ျပတဲ႔အခါ တုိင္သူရဲ႔အမည္ကုိ လွ်ဳိ႕၀ွက္ထားမယ္ဆုိ ရင္ စစ္ေဆးတဲ႔အခါ တုိင္တဲ႔ဘက္ကုိ စစ္ႏုိင္မွာမဟုတ္ဘူး၊ဒီမွာျပႆနာ စတာပဲ၊စစ္တဲ႔သူေတြက လက္၀ါးခ်င္းရုိတ္သြားတယ္၊တုိင္တဲ႔သူေတာင္မသိလုိက္ဘူး၊ဘယ္အထိ ေရာက္မလဲ၊ဘယ္အမွန္ေပၚမလဲနဲ႔ ေ၀ဖန္တာေတြ နဲ႔ၾကဳံရတဲ႔အခက္အခဲေတြရွိပါတယ္" ဟု ၀န္ၾကီး ဦးစုိးဦး ကေျပာသည္။

      သတင္းေပးသူ၏အမည္ကုိ ေဖာ္ထုတ္ေသာ ၀န္ထမ္းအားအေရးယူရန္ဥပေဒျပဌာန္းခ်က္မ်ားမပါ၍  တည္ဆဲဥပေဒကုိ ေဖာက္ဖ်က္က်ဴးလြန္သည္ဟု မဆုိႏိုင္ေၾကာငး္ သစ္ေတာ၊သတၳဳတြင္း၊ေက်ာက္မ်က္ရတနာ၊ကုန္သြယ္လုပ္ငန္းခြင္ ဥပေဒပါ ျပစ္မႈ စသည္တုိ႔အတြက္ သတင္းေပးသူအမည္ကုိ  လ်ဳိ႕၀ွက္ထားရမည္ျဖစ္ေၾကာငး္ ၀န္ၾကီးကဆုိသည္။

 
  သုိ႔႐ာတြင္ အစုးိရအဖြဲ႔က ညြန္ၾကားခ်က္ ထုတ္ျပီးပါက လုိက္နာရန္ပ်က္ကြက္သည္႔ ႏုိင္ငံ႕၀န္ထမ္းကုိ ၀န္ထမ္းဥပေဒပုဒ္မ ၃၈ အရ ဌာနဆုိင္ရာ အေရးယူျခင္းျပဳႏုိင္ေၾကာင္း  သိရသည္။


ကုိသစၥာ-မုံရြာ

No comments:

Post a Comment