Latest News

Tuesday, October 3, 2017

က်ပ္သိန္း ေျခာက္ေသာင္းေက်ာ္တန္ မူးယစ္ေဆးမ်ားႏွင့္ တရားခံကို ဖမ္းဆီးႏုိင္သည့္ ရဲတပ္ဖဲြ႕၀င္ႏွစ္ဦးအား ရာထူးတိုးေပး

က်ပ္သိန္း ေျခာက္ေသာင္းေက်ာ္တန္ မူးယစ္ေဆးမ်ားႏွင့္ တရားခံကို ဖမ္းဆီးႏုိင္သည့္ ရဲတပ္ဖဲြ႕၀င္ႏွစ္ဦးအား ရာထူးတိုးေပး

က်ပ္သိန္း ေျခာက္ေသာင္းေက်ာ္ တန္ဖိုးရွိ မူးယစ္ေဆး၀ါးမ်ားႏွင့္ ဆက္စပ္တရားခံႏွစ္ဦးကို ဖမ္းဆီးေပးခဲ့သည့္ ရဲတပ္ဖဲြ႕၀င္ႏွစ္ဦးအား ေအာက္တုိဘာ ၁ ရက္က ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႕ ၿမိဳ႕ေတာ္ခန္းမတြင္ က်င္းပခဲ့သည့္ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲတပ္ဖဲြ႕(၅၃) ႏွစ္ေျမာက္ ႏွစ္ပတ္လည္အခမ္းအနား၌ တစ္ဆင့္ျမႇင့္ရာထူးတိုးျမႇင့္ေပးခဲ့သည္။

ရွမ္းျပည္နယ္ ရဲတပ္ဖဲြ႕ လက္ေအာက္ရွိ အမွတ္ (၂၅) မူး ယစ္တပ္ဖဲြ႕စုဌာနခဲြမွ ရဲတပ္ၾကပ္ ႀကီး ရန္ႏုိင္စိုးအား ရဲအရာခံအ ဆင့္သို႔လည္းေကာင္း၊ ရဲတပ္ၾကပ္ မ်ိဳး၀င္းခုိင္အား ရဲတပ္ၾကပ္ႀကီးအ ဆင့္သို႔လည္းေကာင္း တုိျမႇင့္ေပး ခဲ့သည္။

အဆုိပါ ရဲတပ္ဖဲြ႕၀င္ႏွစ္ဦး သည္ ၂၀၁၇ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၆ ရက္က ကေလာၿမိဳ႕နယ္ ဟဲဟုိး ၿမိဳ႕အနီး ဘ၀သံသရာတံတား၊ မိုင္တိုင္ ၉၈ တြင္ က်ပ္သိန္းေပါင္း ေျခာက္ေသာင္းေက်ာ္တန္ေၾကးရွိ စိတ္ႂကြ႐ူးသြပ္ေဆးျပား ၆၅ သိန္း ႏွင့္ တရားခံႏွစ္ဦးကို ဖမ္းဆီးရမိခဲ့ သည့္အတြက္ တစ္ဆင့္တိုး ရာ ထူးမ်ား တုိးျမႇင့္ေပးအပ္ခ်ီးျမႇင့္ခံခဲ့ ရျခင္းျဖစ္သည္ဟု ရွမ္းျပည္နယ္ ရဲတပ္ဖဲြ႕မွဴး႐ံုးမွ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိ သူ ဒုရဲမွဴး စိုးထြန္း၀င္းက ေျပာ သည္။ ‘‘လြန္ခဲ့တဲ့ ေျခာက္လ ေလာက္ကျဖစ္ခဲ့တဲ့ မူးယစ္အမႈမွာ တန္ဖုိးေငြပမာဏအမ်ားႀကီးနဲ႔ တရားခံကို ဖမ္းဆီးရမိႏုိင္ေအာင္ စြမ္းေဆာင္ႏုိင္ခဲ့တဲ့ မူးယစ္တပ္ဖဲြ႕ စုက တပ္ဖဲြ႕၀င္ႏွစ္ဦးကို တစ္ဆင့္ တိုးရာထူးခ်ီးျမႇင့္တာပါ’’ဟု ဒုရဲ မွဴးစိုးထြန္း၀င္းက ေျပာသည္။

ရာထူးတစ္ဆင့္ျမႇင့္ခံရသည့္ ရဲတပ္ဖဲြ႕၀င္ ႏွစ္ဦးအား ရွမ္းျပည္ နယ္၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာလင္း ထြဋ္က အဆိုပါ အခမ္းအနားတြင္ တစ္ဆင့္ျမင့္ရာထူး အဆင့္ တပ္ ဆင္ေပးခ့ဲသည္။

ယင္းအျပင္ ရွမ္းျပည္နယ္အ တြင္း မႈခင္းေဖာ္ထုတ္ ထူးခၽြန္ဆု၊ အမႈထမ္းေကာင္းလက္မွတ္ ရရွိခဲ့ သည့္ ရဲတပ္ဖဲြ႕၀င္ ၃၀ ဦးအား ရွမ္းျပည္နယ္ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္၊ ရွမ္းျပည္နယ္ လံုၿခံဳေရးႏွင့္ နယ္စပ္ေရးရာ၀န္ႀကီးႏွင့္ ရွမ္းျပည္နယ္ ရဲတပ္ဖဲြ႕မွဴးတုိ႔က ဂုဏ္ျပဳဆုမ်ား ခ်ီးျမႇင့္ခဲ့သည္။

အဆုိပါ အခမ္းအနားသို႔ ရွမ္းျပည္နယ္၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ေဒါက္ တာလင္းထြဋ္ႏွင့္ အစိုးရအဖဲြ၀င္ ၀န္ႀကီးမ်ား၊ ရွမ္းျပည္နယ္ ရဲတပ္ ဖဲြ႕မွဴး ရဲမွဴးခ်ဳပ္ ေအာင္ေအာင္၊ ရဲတပ္ဖဲြ႕၀င္မ်ားႏွင့္ ဖိတ္ၾကား ထားသူလူဦးေရ ၅၀၀ ေက်ာ္ တက္ေရာက္ခဲ့သည္။

7Day News

No comments:

Post a Comment