Latest News

Saturday, July 8, 2017

ထုိင္းေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ၁၅ ရက္အတြင္း တရားဝင္ မွတ္ပံုတင္ခြင့္ ျပန္ရရွိ

ထုိင္းေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ၁၅ ရက္အတြင္း တရားဝင္ မွတ္ပံုတင္ခြင့္ ျပန္ရရွိ

ထုိင္းအစုိးရ၏ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား စီမံခန္႔ခြဲမႈဆုိင္ရာ ဥပေဒသစ္ေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ေသာင္းႏွင့္ခ်ီ ေနရပ္ျပန္ခဲ့ၿပီးေနာက္ ဇူလုိင္လ ၂၄ ရက္မွ ၾသဂုတ္လ ၇ ရက္အတြင္း အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား တရားဝင္ မွတ္ပံုတင္ခြင့္ ရရွိၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အခြင့္အေရးကြန္ယက္ ဒုဥကၠ႒ ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာသည္။

ထုိင္းအလုပ္ရွင္မ်ား၏ လုပ္သား ရွားပါးမႈမ်ားရွိလာသျဖင့္ ထုိင္းအစုိးရ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ အေထာက္အထားမဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ထုိ္င္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ သက္ဆုိင္ရာ နယ္ေျမအလုပ္သမားရံုးမ်ားသုိ႔ ဇူလုိင္လ ၂၄ ရက္မွ ၾသဂုတ္လ ၇ ရက္အတြင္း အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား တရားဝင္ မွတ္ပံုတင္ခြင့္ ရရွိၿပီ ျဖစ္သည္။

“၁၅ ရက္ဆုိတာက အေၾကာင္းၾကားရမဲ့ကာလကုိ ေျပာတာ။ ဥပေဒ ခ်ဳိးေဖာက္ေနတဲ ့အလုပ္သမားေတြ ကၽြန္ေတာ္၊ ကၽြန္မတို႔ မွားခဲ့ပါတယ္ဆုိၿပီး သြားအေၾကာင္းၾကားရမဲ့ ကာလက ဇူလုိင္လ ၂၄ ရက္ကေန ၾသဂုတ္လ ၇ ရက္ထိ သတင္းပုိ႔ခုိင္းတဲ့ကာလ။ အဲဒါၿပီးမွ အဲဒီသတင္းပုိ႔ထားတဲ့ လုပ္သားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြကုိ ခုန ကၽြန္ေတာ္ေျပာတဲ့ လမ္းေၾကာင္းႏွစ္ေၾကာင္းနဲ႔ ဆက္လုပ္တာက ရက္ေပါင္း ၁၈၀ အတြင္း အၿပီး လုပ္သြားရမယ္”ဟု ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အခြင့္အေရးကြန္ယက္ ဒုဥကၠ႒ ဦးေအာင္ေက်ာ္က မဇိၥ်မကုိ ေျပာသည္။

ထုိင္းအစုိးရ၏ ဥပေဒသစ္ကုိ ရက္ေပါင္း ၁၈၀ ဆုိင္းငံ့လုိက္ၿပီး ၁၅ ရက္အတြင္း ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား တရားဝင္ မွတ္ပံုတင္ရန္ ခြင့္ျပဳလုိက္ျခင္း ျဖစ္သည္။

“အဲဒီလုိ အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ တရားဝင္ စာရြက္စာတမ္းမရွိတာတို႔၊ မွားယြင္းေနတာတုိ႔ အဲဒီပုဂၢိဳလ္ေတြကုိ ထုိင္းအစုိးရကေနၿပီး ၁၅ ရက္အတြင္းမွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ထုိင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ခံရံုးေတြမွာ သတင္းပုိ႔ရမယ္ဆုိၿပီး အမိန္႔ထုတ္လုိက္တယ္။ တရားပုိ႔ၿပီးရင္ အဲဒီ တရားမဝင္တဲ့ အလုပ္သမားေတြကုိ တရားဝင္ အလုပ္သမားျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးမယ္”ဟု သူ ဆက္ေျပာသည္။

ထုိသုိ ႔တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ား တရားဝင္ အလုပ္သမားျဖစ္ရန္ တရားမဝင္ အလုပ္သမားသည္ သက္ဆုိင္ရာ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရးရံုးမွ ေထာက္ခံစာယူသြားကာ ျမန္မာျပည္မွ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္၍ ျပန္ဝင္လာရန္၊ အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ မျပန္ႏုိ္င္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားလည္း ထုိင္းအလုပ္ရွင္ႏွင့္ အတူ ထုိင္းအလုပ္သမားရံုးသို႔ တရားဝင္အေၾကာင္းၾကားျခင္းျဖင့္ လမ္းေၾကာင္းႏွစ္ေၾကာင္းျဖင့္ ျပဳလုပ္သြားရမည္ ျဖစ္သည္။

ထုိတရားဝင္ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ CI ေခၚ မည္သူမည္ဝါျဖစ္ေၾကာင္း အေထာက္အထားျပ စာအုပ္ ဆက္လက္ ျပဳလုပ္သြားရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သူက ေျပာသည္။

ထုိင္းအစိုးရႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္သူမ်ား၏ ခန္႔မွန္းေျပာဆုိမႈအရ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ တရားမဝင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၁ သန္းခန္႔ရွိၿပီး ထုိအထဲတြင္ အေထာက္အထား မဲ့သူမ်ား၊ တရားဝင္လက္မွတ္ လုပ္ထားေသာ္လည္း ဗီဇာကုန္သြားသူမ်ား၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ သက္တမ္းကုန္သူမ်ား၊ သူေဌးေျပာင္းျခင္း မလုပ္ျခင္း၊ အလုပ္လုပ္သည့္ ေနရာမွားယြင္းေနသူမ်ား ျဖစ္သည္ဟု ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာသည္။

အဆုိပါ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၁ သန္းခန္႔က မိမိႏုိ္င္ငံသုိ႔ ျပန္သြားပါက ထုိင္းႏုိင္ငံ၏ စီးပြားေရးအရ ကယက္ရုိက္ခတ္မႈမ်ား ရွိႏုိ္င္သလုိ၊ လုပ္သားရွားပါးမႈမ်ား ျဖစ္လာႏုိင္သည္ဟု ထုိင္းအစိုးရႏွင့္ ျမန္မာအစိုးရသုိ႔ ေဆြးေႏြးသံုးသပ္မႈမ်ားေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိသြားမႈျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သူက ေျပာသည္။

ဇြန္လ ၂၉ ၊ ၃၀၊ ဇူလုိင္ ၁ ရက္ေန႔မ်ားတြင္ ေနျပည္ေတာ္တြင္ ျမန္မာအစုိးရႏွင့္ ထုိင္းအစုိးရတို႔အၾကား အလုပ္သမားအေရး ေဆြးေႏြးျခင္း၊ ဇူလုိင္ ၅ ရက္ေန႔တြင္ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ထုိင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနဆုိင္ရာ အစုိးရ ကုိယ္စားလွယ္မ်ား၊ ထုိင္းလုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနသည့္ အဖြဲ႔မ်ား ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့သည့္ ရလဒ္အျဖစ္ ယခုကဲ့သုိ႔ ရက္ေပါင္း ၁၈၀ ဆုိင္းငံ့လုိက္ျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သူက ေျပာသည္။

“ဒီဥပေဒက အလုပ္သမားေရာ၊ အလုပ္ရွင္အတြက္ေရာ အင္မတန္မွာ ေၾကာက္မက္ဖြယ္ရာေကာင္းတဲ့ ဥပေဒျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒီဥပေဒက လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ကုိယ္တုိင္က ပုိေၾကာက္ေနေတာ့ အလုပ္သမားေတြကုိ ထုတ္ပစ္တာ။ သက္ဆုိင္ရာႏုိင္ငံကုိ ျပန္သြားေတာ့ အေျခအေနက ရႈပ္ေထြးတဲ့အေျခအေနမွာ ျဖစ္သြားတာ။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ႏွစ္ႏုိင္ငံေဆြးေႏြးတာက တပုိင္း၊ ထုိ္င္းနုိင္ငံမွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေရးေဆာင္ရြက္ေနသူေတြ၊ အစုိးရ ကုိယ္စားလွယ္ေတြ အျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြးပြဲ ရလဒ္အရ အလုပ္ရွင္ေတြ ဝုိင္းဝန္းေတာင္းဆုိတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ျပစ္ဒဏ္ကုိ ရက္ေပါင္း ၁၈၀ ဆုိင္းငံ့လုိက္တယ္”ဟု ဦးေအာင္ေက်ာ္က ဆက္ေျပာသည္။

ထုိ႔ျပင္ ဇူလုိင္လ ၆ ရက္ေန႔က ထုိင္းအမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ညီလာခံတြင္ တရားမဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားျပႆနာ ေျဖရွင္းေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကၿပီး အေထာက္အထားမရွိသည့္ အလုပ္သမာမး်ားအတြက္ အလုပ္သမားကတ္ရွိေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္အမည္ ကြဲလြဲေနမႈကုိ ခ်က္ခ်င္းျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္၊ ယာယီပတ္ပုိ႔စ္ရွိ သတ္မွတ္ထားသည့္ ၁၅ ရက္အတြင္း အလုပ္သမားကတ္ လာမလုပ္သျဖင့္ ရက္လြန္သြားသူမ်ားကုိ ျပန္လည္ လက္ခံ ျပဳလုပ္ေပးရန္ႏွင့္ အေထာက္အထားမရွိသူမ်ား၊ သက္တမ္းကုန္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္သမားကဒ္ ထုတ္ေပးရန္ ၁၅ ရက္ အထူးစခန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္ေပးရန္ုတုိ႔ကုိ သေဘာတူ ခ်မွတ္ခဲ့သည္ဟု သိရသည္။

ယခုကဲ့သုိ႔ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကုိ တရားဝင္ ေနထုိင္ခြင့္ ျပဳလုိက္သျဖင့္ ေနရပ္ျပန္သြားသည့္ အလုပ္သမား မ်ားအေနျဖင့္ ထုိင္ႏုိင္ငံသို႔ တရားဝင္ ျပန္ဝင္လာမည္ဆုိပါက အစုိးရထံ တရားဝင္ MOU စနစ္ျဖင့္ ဝင္လာရန္ ေမတၱာရပ္ခံလုိေၾကာင္း ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာသည္။

ဇြန္လ ၂၀ ရက္ေန႔က ထုိင္းအစိုးရက ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား စီမံခ်က္ အက္ဥပေဒကုိ ျပဌာန္းလုိက္ၿပီးေနာက္ အလုပ္သမား ေထာင္ႏွင့္ခ်ီဖမ္းဆီးခံခဲ့ရသျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ၇၀၀၀၀ ခန္႔က ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ ျပန္သြားခဲ့ၿပီ ျဖစ္သည္ဟု အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္သူမ်ားက ေျပာသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ၆ လအတြင္း လာမည့္ ဒီဇင္ဘာလကုန္ထိ တရားဝင္ အေထာက္အထား ရွိရန္ လုပ္ေဆာင္သြားရမည္ ျဖစ္သည္။
Mizzima

No comments:

Post a Comment

Blog Archive