တစ္ႏွစ္သားအစိုးရကို ေဝဖန္ေနၾကတာ ဘယ္လိုအခ်က္ေတြေၾကာင့္လဲ

တစ္ႏွစ္သားအစိုးရကို ေဝဖန္ေနၾကတာ ဘယ္လိုအခ်က္ေတြေၾကာင့္လဲ

လူထုအသံနားေထာင္ၿပီး ျပဳျပင္သင့္တာကို ဒီမိုကေရစီအစိုးရအေနနဲ႔ ေဖာ္ေဆာင္ဖို႔လိုတယ္။

ေနျပည္ေတာ္၊ မတ္ ၈ - ဝန္ႀကီးဌာန ပိုင္းဆိုင္ရာမွာ အဂတိလိုက္စားမႈကို သိသာေအာင္ မေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္တာနဲ႔ မတိက်မျပတ္သားတဲ့ မူဝါဒအလဲြအမွားေတြၾကာင့္ တစ္ႏွစ္သားအစိုးရကို ေဝဖန္မႈေတြ ျမင့္တက္လာေနပါတယ္။

အနီကတ္မ်ားရင္

အစိုးရအဖဲြ႕လို႔ဆိုရာမွာ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖဲြ႕နဲ႔ တိုင္းေဒသႀကီးျပည္နယ္အစိုးရအဖဲြ႕ဆိုၿပီး ခဲြျခားထားပါတယ္။ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖဲြ႕ရဲ႕ မေျပာင္းလဲတာေတြမွာဆိုရင္ အဂတိတရားကင္းစင္တဲ့အစိုးရ ျဖစ္ရမယ္ဆိုတဲ့ ေဖာ္ ေဆာင္မႈကို ျပည္သူေတြသိသာ ထင္ရွားေအာင္ မခံစားရေသးတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဥပေဒေရးရာႏွင့္အထူးကိစၥ ရပ္မ်ား ေလ့လာဆန္းစစ္ေရးေကာ္မရွင္အဖဲြ႕ဝင္ ဦးတင္ေမာင္ဦးက “အခု ပထမတစ္ႏွစ္ကေတာ့ လုပ္စလို႔ပဲေျပာေျပာ စိန္ေခၚမႈမ်ားလို႔လို႔ပဲေျပာေျပာ၊ ဘယ္လိုေျပာေျပာ ေအာင္ျမင္မႈအလြန္အားနည္းတယ္၊ ဒုတိယႏွစ္မွာ ဘယ္လို လုပ္မလဲ၊ ဒါကိုေတာ့ ေလ့လာ သံုးသပ္ဖို႔ လိုတာေပါ့”လို႔ ဆိုပါတယ္။

သူကဆက္ၿပီး ‘တစ္ခုေတာ့ သတိထားဖို႔လိုတယ္၊ အဝါကတ္ ႏွစ္ခါမွားရင္ အနီကတ္ျဖစ္တတ္တယ္၊ ဒါေၾကာင့္ ခဏခဏမွားလို႔မျဖစ္ဘူး၊ အဝါကတ္ျပရတာမ်ား ရင္၊ အနီကတ္ေတြမ်ားလာရင္လဲ ပိုၿပီးေတာ့ အခက္အခဲျဖစ္တတ္ တယ္˘လို႔ ေျပာတယ္။

သည္လိုေဝဖန္မႈေတြ ျမင့္တက္လာရတာဟာ ဝန္ႀကီးဌာန ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕တိက်ျပတ္ သားတဲ့မူဝါဒမရွိသလိုဝန္ထမ္းေတြကို ကိုယ္သြားခ်င္တဲ့ လမ္းေၾကာင္းေပၚ ဆဲြမေခၚႏိုင္ဘဲ ျပတ္သားတဲ့အေရးယူမႈအားနည္းလာ တာေၾကာင့္ျဖစ္တယ္လို႔ သံုးသပ္ၾကပါတယ္။

အခုအစိုးရတက္ခါစကသာ ေျပာင္းလဲသေယာင္ျဖစ္လာတဲ့ ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းတခ်ိဳ႕ရဲ႕ လာဘ္စားမႈက ယေန႔အခ်ိန္မွာေတာ့ အရင္အတိုင္းပဲလို႔ ျပည္သူ ေတြၾကားမွာ ေျပာလာၾကပါတယ္။ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးနဲ႔ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ေတြကို အႏိုင္ရပါတီက ေရြးခ်ယ္ ခန္႔အပ္ခဲ့ေပမဲ့ က်န္ေအာက္ပိုင္း လူေတြအမ်ားစုကေတာ့ အရင္ အ တိုင္း ခရီးဆက္ၾကတာပါ။ ဝန္ႀကီးဌာနေတြရဲ႕ဖဲြ႕စည္းပံုကို အနည္းငယ္ျပင္ၿပီး ေရွ႕ဆက္ၾက ရတဲ့အခါ သည္ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးေတြဟာ လက္ရွိအစိုးရအေပၚမွာ အေမြအေနနဲ႔ ဆက္ၿပီးေတာ့ ခံစားေနရပါတယ္။

မဂၤလာဒံုမဲဆႏၵနယ္အမတ္ ဦးေအာင္လိႈင္ဝင္းက “ဘယ္အဖဲြ႕အစည္းမွ မနစ္နာေအာင္ အစိုးရက စU္းစားတဲ့အခါမွာ အေျပာင္းအလဲ လုပ္ဖို႔ ေတာ္ေတာ္ေလးကို အခက္ အခဲျဖစ္သြားတယ္ေပါ့၊ ဘယ္သူ႕ မ်က္ႏွာမွမၾကည့္ဘဲ လုပ္မယ္ဆို ရင္ေတာ့ ျဖစ္ႏိုင္ေျခရွိပါတယ္၊ ခုဟာက ဝန္ထမ္းမ်က္ႏွာငဲ့ရတာရွိတယ္၊ လူတိုင္းပါဝင္တဲ့အေျပာင္း အလဲတစ္ရပ္ကို စဥ္းစားတဲ့အခါ မွာ အကုန္လံုးမ်က္ႏွာကိုငဲ့ရတဲ့အခါ ေတာ္ေတာ္ႀကီးကို  အခက္အခဲ ၾကံဳေတြ႕ရသလို ျဖစ္ေနပါတယ္၊ ဒါက ေတာ္ေတာ္ႀကီးမားတဲ့ စိန္ေခၚမႈျဖစ္ေနတာေပါ့”လို႔ ဆိုပါတယ္။

အရင္ခရီးမသြားပါနဲ႔

အစိုးရသက္တမ္းထက္ဝက္ ေက်ာ္လာခ်ိန္မွာေတာ့ အာဏာရ ပါတီရဲ႕ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူဦးဝင္းထိန္က အတြင္းဝန္ေတြ၊ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ေတြ ၊ DG ေတြ၊ MDG ေတြ ပညာျပေနတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ ဒါေတြကို ဘယ္လိုကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းမလဲဆိုတာက ေတာ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအတြက္ စိန္ေခၚေနပါတယ္။

‘ဒီပညာျပေနတယ္ဆိုတာကို ဘယ္ေလာက္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲႏိုင္ မလဲဆိုတဲ့အေနအထားေပၚမွာ မူ တည္ၿပီးေတာ့ပဲ အေျခအေနက ေျပာင္းလဲသြားႏိုင္မယ္”လို႔ ဆိပ္ႀကီး ခေနာင္တို မဲဆႏၵနယ္ကိုယ္စားလွယ္ဦးတင္ထြန္းႏိုင္က ေျပာ တယ္။

လက္ရွိအုပ္ခ်ဳပ္ေနတဲ့အစိုးရ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ အင္န္အယ္လ္ဒီပါတီရဲ႕မူဝါဒက အမ်ိဳးသားျပန္လည္ ရင္ၾကားေစ့ေရးျဖစ္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက ပထမဆံုးမိန္႔ခြန္းမွာ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ အစိုးရသစ္လက္ထက္မွာ မွန္မွန္ ကန္ကန္သာလုပ္ရင္ အလုပ္ျပဳတ္ စရာအေၾကာင္းမရွိဘူးလို႔ ေျပာခဲ့ပါတယ္။

ေခါက္႐ိုးက်ိဳးခဲ့တဲ့ အစိုးရဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ အစိုးရစတင္ခါစကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ကိုင္တြယ္မႈစြမ္းရည္ကို အကဲခတ္ေနခဲ့ တဲ့ကာလတစ္ျဖတ္ရွိခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ သည္ကာလက အစိုးရသက္တမ္း ရွစ္လေလာက္နီးပါး မွာေတာ့ အရင္ေခါက္႐ိုးက်ိဳးအတိုင္း ျပန္ျဖစ္သြားတယ္။ အစိုးရက ေအာက္ေျခလုပ္ငန္းေတြလုပ္ေဆာင္ရမႈမွာ ဘာမွမေျပာင္းလဲဘူးလို႔ လူထုက သံုးသပ္လာၾကပါတယ္။

အစိုးရဝန္ထမ္းေတြ အဂတိလိုက္စားရင္ တိုင္ၾကားဖို႔ အစိုးရက တိုက္တြန္းခဲ့ေပမဲ့ ပါဝင္ရမယ့္အခ်က္အလက္ေတြက လူထုတိုင္တန္းႏိုင္ဖို႔ မလြယ္ကူပါဘူး။ ပစ္စာသေဘာမ်ိဳးမျဖစ္ရဘူးလို႔ဆိုေပမဲ့ အခ်က္အလက္နဲ႔တိုင္တန္းလည္း မထူးျခားတာေၾကာင့္ တိုင္တန္းရ မွာကိုလည္း စိတ္ကုန္လာၾကၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။

တိုင္ၾကားမႈေတြကို ေျဖရွင္းမေပးလို႔ ၿပီးခဲ့တဲ့ရက္ပိုင္းကပဲရန္ကုန္မွာ ေနထိုင္သူ၁၅ ဦးခန္႔ကႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ႐ံုး ႐ံုးစိုက္ရာ ေနျပည္ေတာ္မွာဆႏၵထုတ္ေဖာ္ၾကပါတယ္။

သတိျပဳ

‘အုပ္ခ်ဳပ္ေနသူေတြအေနနဲ႔ လူထုအသံနားေထာင္ၿပီး အား နည္းခ်က္ကို ေထာက္ျပေျပာဆိုမႈကို ေဒါသမျဖစ္ဘဲနဲ႔ သူ႕ရဲ႕ေျပာ ၾကားခ်က္ထဲကေန ကိုယ္ျပဳျပင္သင့္တာကို ဒီမိုကေရစီအစိုးရအ ေနနဲ႔ ေဖာ္ေဆာင္ဖို႔လိုတယ္၊ အဲဒီလိုမဟုတ္ဘဲနဲ႔ တစ္ဖက္နား နားေထာင္ၿပီးေတာ့ ဥပေဒေဘာင္ရဲ႕ ျပင္ပေရာက္ၿပီးေတာ့ ကိုယ္ႀကိဳက္တာေတြ ကိုယ္လုပ္ေနၾကရင္ သူက အာဏာရွင္ျဖစ္သြားတတ္တယ္၊ ဒီအခ်က္ကို ေတာ္ေတာ္ ေလးကို သတိျပဳၿပီး လုပ္ရမယ့္အခ်ိန္ကို ေရာက္ေနၿပီ”လို႔ ဦးတင္ေမာင္ဦးက ဆိုပါတယ္။

အခုအစိုးရလက္ထက္မွာ ျပည္သူေတြအေနနဲ႔ တတ္ႏိုင္တဲ့ ဘက္ကေန ျပည္သူ႕တာဝန္ေက် ေအာင္ ဝိုင္းဝန္းေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ၾကပါတယ္။ လာဘ္ေပးရရင္ အ ခ်က္အလက္နဲ႔တိုင္ပါဆိုလို႔ ေပးရတာကို ဓာတ္ပံုနဲ႔တကြ လူမႈကြန္ ရက္တင္ၿပီး ေျပာခဲ့ေပမဲ့ အစိုးရဆီကေတာ့ အေရးယူၿပီးၿပီဆိုတဲ့အ သံ မၾကားခဲ့ရဘူးလို႔ ဆိုပါတယ္။

အေရးယူမႈအားနည္းတာကလည္း အဂတိလိုက္စားသူေတြ အရင္အတိုင္းဆက္လုပ္ခြင့္ေပးေနသ လိုျဖစ္ပါတယ္။ အရင္အစိုးရလက္ထက္က အေရးယူမႈမ်ိဳးျဖစ္တဲ့ ျပစ္မႈေတြ႕ရင္နယ္ကို ေရႊ႕ေျပာင္းပစ္တယ္ဆိုတာကဝန္ထမ္းေတြကို ေနရာေျပာင္းၿပီး လုပ္စားခြင့္ေပးလိုက္တာသာ ျဖစ္တယ္လို႔ ဝန္ ထမ္းေလာကမွာ ေျပာေနၾကပါ တယ္။

လာမယ့္ႏွစ္ ေအာင္ျမင္ခ်င္ရင္ေတာ့ မလုပ္ရဲမကိုင္ရဲနဲ႔မွိန္းၿပီး သြားေနလို႔မရဘဲ မဲေပးတဲ့အေျခခံလူတန္းစားေတြရဲ႕ဘဝတိုးတက္ေကာင္းမြန္ေအာင္ဘယ္လိုတြန္းတင္မလဲ၊ အေျပာင္းအလဲမွာ ဝန္ထမ္းေတြ ပါလာေအာင္ ဘယ္လို လုပ္မလဲဆိုတဲ့နည္းလမ္းကို ရွာေဖြက်င့္သံုးမွသာ ေရွ႕ခရီးေရာက္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

Author  ခ်ိဳဇင္မာဝင့္

Kumudra