စက္ရံု အလုပ္ရံုေတြမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ကိုယ္၀န္ေဆာင္အမ်ိဳးသမီးေတြ ခြင့္ရက္ ၁၂၀ ခံစားခြင့္ရရွိဖို႔နဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာ တန္းတူအခြင့္အေရးရရွိဖို႔ စက္ရံုအလုပ္သမ တစ္ေထာင္ခန္႔က ဒီေန႔ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္မွာ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုၾကပါတယ္။
လက္ရွိဥပေဒမွာ ကိုယ္၀န္ေဆာင္အမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမားေတြ ခြင့္ရက္ ၉၀ ေက်ာ္သာ ရရွိတာေၾကာင့္ မိခင္ေတြ နို႕ခ်ိဳတိုက္ေကြ်းတဲ့ကာလ ပိုမိုရရွိဖို႔ ရည္ရြယ္ၿပီး ေတာင္းဆိုတာလို႔ ဆႏၵျပပဲြစီစဥ္သူ မခိုင္ဇာေအာင္ က ေျပာပါတယ္။
" အမ်ိဳးသမီးကိုယ္၀န္ေဆာင္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ကို အခုရွိေနတာကေတာ့ ဥပေဒအရဆိုလို႔ရွိရင္ ခြင့္ရက္ က ေရွ႕ကို ၆ ပတ္ အေနာက္ကို ၈ ပတ္ရွိတယ္၊ ရက္ေပါင္း ၉၀ ေက်ာ္ရွိတယ္၊ ရက္ ၁၂၀ ေက်ာ္အထိေပါ့ အမ်ိဳးသမီးကိုယ္၀န္ေဆာင္တဲ့သူေတြကို ခြင့္ေပးဖို႔ေပါ့၊ ဒီ္အလုပ္သမားအမ်ိဳးသမီးေတြ ေဘးအႏၱရာယ္ ကင္းကင္းနဲ႔ က်န္းမာတဲ့ ကိုယ္၀န္ေဆာင္မွဳနဲ႔ ေမြးဖြားမွဳေတြရွိေအာင္ လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေနေတြျဖစ္ဖို႔လိုတယ္၊ မိခင္ေပါ့ေနာ္၊ နို႔ခ်ိဳ႔တိုက္ေကြ်းနိုင္ဖို႔ ကာလပိုမိုရရွိ္ဖို႔ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ က်မတို႕က ၁၂၀ ရက္ ကိုေတာင္းတယ္ေပါ့ေနာ္။ "
ဒါ့အျပင္ အမ်ိဳးသမီးေတြ လုပ္ငန္းခြင္မွာ တန္းတူအခြင့္အေရးရရွိဖို႔၊ အမ်ိဳးသမီးေတြကို အၾကမ္းဖက္မွဳမရွိေစဖို႔/ အၾကမ္းဖက္ခံရတာေတြကေန ကာကြယ္ေပးဖို႔ စတာေတြကိုလည္း ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။
ဆႏၵျပပဲြမွာ ပါ၀င္သူေတြဟာ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ န၀ေဒးမွတ္တုိင္ကေန (၁၀၇) ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာအမ်ဳိးသမီးမ်ားေန႔ အခမ္းအနားက်င္းပတဲ့ ကေနာင္ခန္းမအထိ လမ္းေလွ်ာက္ ခ်ီတက္ခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မွဳႀကီးၾကပ္ေရးနဲ႔ ျပည္သူ႕အင္အား၀န္ႀကီးဌာနနဲ႔ လႊတ္ေတာ္ေတြထံ တင္ျပသြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔လည္း မခိုင္ဇာေအာင္ က ေျပာပါတယ္။
(၁၀၇) ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာအမ်ဳိးသမီးမ်ားေန႔ အခမ္းအနားကို ျမန္မာနိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ဦးေဆာင္က်င္းပတာျဖစ္ၿပီး ဗဟိုအမ်ိဳးသမီးေဆးရံုက တာ၀န္ရွိသူေတြကို ဖိတ္ၾကားကာ စက္မွဳဇုန္ေတြမွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ သားအိမ္ေခါင္းကင္ဆာအေၾကာင္း အသိပညာမွ်ေ၀ေပးခဲ့ပါတယ္။
ဆႏၵျပပဲြမွာ လွိဳင္သာယာ၊ ေမွာ္ဘီ၊ မဂၤလာဒံု၊ ေက်ာက္ဆည္၊ ျပည္ႀကီးတံခြန္ စတဲ့ၿမိဳ႕နယ္ေတြက အလုပ္သမေတြ ပါ၀င္ခဲ့ၾကပါတယ္။
Photo: Khine Zar
( စက္ရံုအလုပ္သမ တစ္ေထာင္ခန္႔ မတ္လ ၁၂ ရက္ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္မွာ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေနစဥ္ )
R F A
No comments:
Post a Comment