Latest News

Wednesday, July 12, 2017

ေဟာင္ေကာင္သို႔ လုပ္သားေစလႊတ္ေရး ျပည္ပအလုပ္အကိုင္၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ သြားေရာက္ေလ့လာမည္

ေဟာင္ေကာင္သို႔ လုပ္သားေစလႊတ္ေရး ျပည္ပအလုပ္အကိုင္၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ သြားေရာက္ေလ့လာမည္

ေဟာင္ေကာင္သို႔ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ႏုိင္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျမန္မာျပည္ပ အလုပ္အကိုင္၀န္ ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖဲြ႕ ခ်ဳပ္ (MOEAF) တာ၀န္ရွိသူမ်ားက အႀကိဳသြားေရာက္ေလ့လာရန္ ရွိ ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

ေဟာင္ေကာင္တြင္ အိမ္အ ကူႏွင့္ စားေသာက္ဆိုင္လုပ္ငန္း မ်ားအတြက္ အလုပ္သမားလိုအပ္ ခ်က္ျမင့္မားေနၿပီး ျမန္မာအလုပ္ သမားမ်ား ေခၚယူရန္ ကမ္းလွမ္း မႈမ်ားရွိေနသျဖင့္ အဆိုပါ လုပ္ ငန္းခြင္အေျခအေနမ်ားသို႔ သြားေရာက္ေလ့လာရန္ ျပင္ဆင္ေန ေၾကာင္း MOEAF တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာသည္။

‘‘ဒီလကုန္ပိုင္းေလာက္ သြား ၾကမွာပါ။ အိမ္အကူလုပ္သားေစ လႊတ္မႈကို အစိုးရကလည္း ျပန္ခြင့္ ျပဳႏုိင္မယ့္အေျခအေနရွိေနေတာ့ ခြင့္ျပဳတဲ့အခါမွာ အဆင္သင့္ျဖစ္ ရေအာင္ ႀကိဳၿပီး သြားေလ့လာတဲ့ သေဘာပါ’’ဟု ၎က ေျပာသည္။

ေဟာင္ေကာင္သုိ႔ ယခင္က ျမန္မာအိမ္အကူ လုပ္သားေစ လႊတ္ျခင္းကို ခြင့္မျပဳခဲ့ေသာ္လည္း ၂၀၁၄ ကစ၍ ယခုအခ်ိန္အထိ ရပ္နားထားခဲ့သည္။ ယင္းႏုိင္ငံတြင္အိမ္ကူ အလုပ္သမားမ်ား အားေပးေသာလစာသည္ စင္ကာပူႏုိင္ငံထက္ သာလြန္၍ ေအဂ်င္စီမ်ားက စိတ္၀င္စားမႈရွိေနသည္။

‘‘ေဟာင္ေကာင္မွာက တစ္ လကို ေဒၚလာ ၅၀၀ ေက်ာ္ ေလာက္ရတယ္။ စင္ကာပူက ေဒၚလာ ၄၅၀ ေလာက္ပဲရတယ္။ တကယ္ ျပန္လႊတ္ခြင့္ေပးလုိက္ ရင္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ေဟာင္ေကာင္ႏုိင္ငံကို ပိုၿပီးေရြး ခ်ယ္မႈရွိလာႏုိင္တယ္’’ဟု ေငြႀကိဳး ၾကာျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြ ေရး၀န္ေဆာင္မႈကုမၸဏီ မန္ေန ဂ်င္းဒါ႐ိုက္တာ  ဦးစိုင္းစည္သူက ဆုိသည္။

ေဟာင္ေကာင္တြင္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အျခား အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားရ ရွိႏုိင္ၿပီး အလုပ္သမားေစ်းကြက္ အသစ္မ်ားကို ယင္းႏုိင္ငံမွ ရရွိႏုိင္ ေၾကာင္း အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားမႈဦးစီးဌာနမွ အႀကီးတန္း အရာရွိတစ္ဦးက ဆိုသည္။

‘‘ေဟာင္ေကာင္က အဓိက ေခၚခ်င္ေနတာက အိမ္အကူလုပ္ သားျဖစ္ေနတယ္။ ၀န္ႀကီးဌာနကို အလုပ္သမားေစလႊတ္ေပးဖို႔ ကမ္း လွမ္းေနတာလည္းရွိတယ္။ ေအ ဂ်င္စီအဖဲြ႕ခ်ဳပ္က ေလ့လာေတြ႕ရွိ ခ်က္ေတြနဲ႔ အေၾကာင္းအရာတင္ ျပလာရင္ လူႀကီးေတြက စဥ္းစား မွာေပါ့’’ဟု ၎က ဆုိသည္။

ေဟာင္ေကာင္သို႔ ၂၀၁၄မတုိင္ခင္က အိမ္အကူအလုပ္သ မားဦးေရ ၁၀၀ ေက်ာ္တရား၀င္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳထားခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကား မႈဦးစီးဌာန စာရင္းမ်ားအရ သိရ သည္။
7Day News

No comments:

Post a Comment

Blog Archive