ျမန္မာနိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားအတြက္ ရဲခ်ဳပ္ေဇာ္ဝင္း၏ႏႈတ္ဆက္အမွာစကား

ျမန္မာနိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားအတြက္ ရဲခ်ဳပ္ေဇာ္ဝင္း၏ႏႈတ္ဆက္အမွာစကား

ခ်စ္ခင္ေလးစားရပါေသာျမန္မာနိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားအားလုံးကိုမဂၤလာပါလို႔ႏႈတ္ခြန္းဆက္သ အပ္ပါတယ္။
ကၽြန္ေတာ္ဟာျမန္မာနိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ကို(၂၀၀၄)ခုႏွစ္မွာ တပ္မေတာ္ ကေနေျပာင္းေရႊ႕လာခဲ့ၿပီး၊ ျမန္မာနိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕၏ ဒုတိယရဲခ်ဳပ္တာဝန္ကို စတင္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ပါတယ္။ (၁၄-၁၀-၂၀၀၄) ရက္ေန႔မွ (၂၄-၇-၂၀၁၃) ရက္ေန႔အထိ ဒုတိယရဲခ်ဳပ္တာဝန္မ်ားကိုထမ္းေဆာင္ခဲ့ၿပီး၊ (၂၅-၇-၂၀၁၃) ရက္ေန႔ကစၿပီး (၃၀-၄-၂၀၁၇)ရက္ေန႔အထိ ရဲခ်ဳပ္တာဝန္မ်ားကိုထမ္းေဆာင္ခဲ့ပါတယ္။ ျမန္မာနိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕မွာ (၁၃)ႏွစ္တာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့တဲ့ကာလအတြင္းမွာ တိုင္းျပည္တာဝန္မ်ားကို တတ္စြမ္းသမၽွ အတူလက္တြဲ ထမ္းေဆာင္ေပးခဲ့ၾကတဲ့ တပ္ဖြဲ႕ဝင္အဆင့္ဆင့္အားလုံးကို အထူးပင္ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း ဦးစြာပထမ ေျပာၾကား လိုပါတယ္။

တာဝန္ထမ္းေဆာင္တဲ့ကာလအတြင္းမွာ ေဆာင္ရြက္ေပးနိုင္တဲ့ လုပ္ပိုင္ခြင့္ အတိုင္းအတာ ေဘာင္အတြင္းကေနၿပီး ျမန္မာနိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ကို ဂုဏ္သိကၡာနဲ႔အညီရပ္တည္နိုင္တဲ့ တပ္ဖြဲ႕တစ္ခု ျဖစ္ေအာင္၊ ရဲလုပ္ငန္းစြမ္းရည္ျမင့္မားတဲ့ တပ္ဖြဲ႕ဝင္ေတြျဖစ္လာေအာင္ ႀကိဳးစားေဆာင္ရြက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေပးခဲ့ပါတယ္။

သို႔ေသာ္ ရဲတပ္ဖြဲ႕တစ္ခုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္ဆိုတာ ဘယ္ေတာ့မွ ၿပီးဆုံးတယ္ ဆိုတာမရွိနိုင္ဘူး။ ဒါေၾကာင့္မိမိတပ္ဖြဲ႕ရဲ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြအေပၚမွာ အားနည္းခ်က္/ အားသာခ်က္ ေတြကို Review လုပ္ၿပီးျပန္လည္သုံးသပ္၊ ေတြ႕ရွိတဲ့အားနည္းခ်က္ေတြကိုျပဳျပင္၊ အားသာခ်က္ေတြကို တပ္ဖြဲ႕အတြက္အသုံးခ်ၿပီးတပ္ဖြဲ႕တိုးတက္ေရးအတြက္ စဥ္ဆက္မျပတ္ ေဆာင္ရြက္သြားၾကရမွာျဖစ္တယ္။

တပ္ဖြဲ႕တစ္ခုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲဖို႔ဆိုတာ အဓိကကေတာ့ နိုင္ငံတကာကလာတဲ့ Expert ေတြ အေပၚမွာလည္းမူမတည္ဘူး။ အဓိကမူတည္တာကေတာ့ တပ္ဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦးခ်င္းစီရဲ့ ရင္ထဲက ေျပာင္းလဲ ခ်င္စိတ္အေပၚမွာပဲအေျခခံမူတည္တယ္ဆိုတာကိုသတိျပဳၿပီးေဆာင္ရြက္ေစခ်င္တယ္။

အခု ၂၁ ရာစုမွာဆိုရင္ ရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္ေတြၾကဳံေတြ႕လာရမယ့္ စိန္ေခၚမႈေတြဟာမ်ားျပားၿပီး နက္ရွိုင္းတယ္၊ ရႈတ္ေထြးတယ္၊ နားလည္ရခက္တယ္။ ေယဘုယ်ေျပာရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ၾကဳံေတြ႕ရမယ့္ စိန္ေခၚမႈေတြဟာ Globalization နဲ႔ Technology အဆင့္ျမင့္မားလာမႈေတြေၾကာင့္ ပိုမိုက်ယ္ျပန႔္စြာ က်ဴးလြန္လာတဲ့ Traditional Crime ေတြအျပင္ ပုံစံမ်ိဳးစုံနဲ႔က်ဴးလြန္လာတဲ့ CyberCrime ေတြ ေမၽွာ္မွန္းမထားနိုင္တဲ့မႈခင္းအသစ္အဆန္းေတြ၊ အုပ္စုဖြဲ႕က်ဴးလြန္တဲ့ Organized Crime ေတြ၊ အစြန္းေရာက္အၾကမ္းဖက္မႈေတြအျပင္ အခုဆိုရင္ Cyber Space မွာပဲက်ဴးလြန္ေနတဲ့ Cyber Criminal ေတြ၊ Virtual CriminalActor ေတြရွိလာေနၿပီျဖစ္တယ္။

အဲဒီစိန္ေခၚမႈေတြကိုရင္ဆိုင္ေက်ာ္လႊားနိုင္ဖို႔ ႀကိဳတင္ရွိေနရမယ့္ Precondition ေတြထဲမွာ က်င့္ဝတ္နဲ႔ စံႏႈန္းသတ္မွတ္ခ်က္ဆိုင္ရာ  မူသေဘာတရားေတြ၊  တပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားထားရွိရမယ့္  Mindset နဲ႔
အဆင့္ဆင့္ေသာေခါင္းေဆာင္မႈဆိုင္ရာ ခံယူခ်က္သေဘာထားေတြ၊ တပ္ဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦးခ်င္းစီရဲ့ ကၽြမ္းက်င္မႈ အရည္အေသြးေတြအျပင္ နိုင္ငံတကာအဆင့္မီရဲတပ္ဖြဲ႕တစ္ရပ္အျဖစ္ နိုင္ငံတကာနဲ႔ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ရာမွာေရာ ျပည္သူကိုဗဟိုျပဳတဲ့ ဒီမိုကေရစီရဲလုပ္ငန္းစနစ္ေဖာ္ေဆာင္ရာမွာပါ လိုအပ္တဲ့  Toolေတြနဲ႔Effective Risk Management ေတြလည္းပါဝင္တယ္။ ဒီလိုအပ္ခ်က္ေတြျပည့္စုံေအာင္ ျပင္ဆင္ၿပီး၊ ၂၁ ရာစုရဲ့ စိန္ေခၚမႈေတြကိုထိထိေရာက္ေရာက္ ေက်ာ္လႊားနိုင္မယ့္ နည္းလမ္းေတြကို တပ္ဖြဲ႕တြင္းဌာနအသီးသီးနဲ႔ေရာ ျပည္တြင္းျပည္ပမိတ္ဖက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားနဲ႔ပါ အတူတကြ တီထြင္ ဖန္တီးေရးဆြဲၿပီး၊ ပူးေပါင္းညႇိႏွိုင္းေဖာ္ေဆာင္ၾကရမွာျဖစ္တယ္။
ေဖာ္ျပပါ Precondition ေတြအျပင္ တပ္ဖြဲ႕ဝင္အားလုံးအထူးတန္ဖိုးထားတည္ေဆာက္ရမယ့္ အရာသုံးခုကေတာ့တပ္ဖြဲ႕ရဲ့ Integrity လို႔ေခၚတဲ့ ဂုဏ္သိကၡာ၊ ျပည္သူလူထုရဲ့ယုံၾကည္မႈ - Trust နဲ႔ Legitimacy ဆိုတဲ့ ဥပေဒနဲ႔ညီညြတ္မႈပဲျဖစ္တယ္။
Trust နဲ႔ Legitimacy မတည္ေဆာက္ဘဲနဲ႔ ျပည္သူလူထုရဲ့ ယုံၾကည္ကိုးစားမႈကိုမရနိုင္ဘူး။ ျပည္သူလူထုရဲ့ယုံၾကည္မႈဆိုတဲ့ Trustကိုရရွိေအာင္ ရဲတပ္ဖြဲ႕ရဲ့ Responsibilityနဲ႔ Accountability အျပင္ ျပည္သူလူထုရဲ့ Privacy ကိုေလးစားမႈေတြနဲ႔တည္ေဆာက္ၾကရမယ္။ Legitimacy ဆိုတာ ကေတာ့ ေအာင္ျမင္တဲ့ရဲလုပ္ငန္းအတြက္ အသက္ေသြးေၾကာတမၽွ အေရးႀကီးတယ္။

ယုံၾကည္မႈ၊ သိကၡာသမာဓိရွိမႈ၊ ဥပေဒစည္းမ်ဥ္းမ်ားနဲ႔ ကိုက္ညီစြာေဆာင္ရြက္မႈဆိုတဲ့ အရာသုံးခုကို ခိုင္မာျမဲၿမံစြာတည္ေဆာက္မထားဘူးဆိုရင္ ျပည္သူလူထုဘက္က တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးဆိုင္ရာ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြမွာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈေတြ၊ တရားစီရင္ေရးစနစ္ေပၚ ေထာက္ခံအားေပးမႈေတြ၊ ျပည္သူေတြကိုယ္တိုင္က ဥပေဒကိုေလးစားလိုက္နာမႈေတြကို ရရွိနိုင္ဖို႔ခဲယဥ္းမယ္ဆိုတာကိုလည္း သတိမူၿပီးတန္ဖိုးထားတည္ေဆာက္အပ္ေသာအရာေတြကိုအစဥ္မေမ့ၾကဖို႔ မွာၾကားလိုတယ္။

ဒါ့အျပင္ ျပည္သူရဲ့ေလးစားယုံၾကည္မႈပ်က္ယြင္းေစမည့္ အဂတိတရားမ်ားကို အထူးေရွာင္က်ဥ္ၿပီး တပ္ဖြဲ႕ မွခ်မွတ္ထားတဲ့ က်င့္ဝတ္စည္းကမ္းမ်ား၊ ဥပေဒမ်ားနဲ႔အညီျပည္သူကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ ေပးသြားၾကဖို႔နဲ႔ ရပ္ရြာေအးခ်မ္းသာယာေရး၊ တရားဥပေဒစိုမိုးေရး ေဆာင္ရြက္ရာမွာျပည္တြင္းဥပေဒမ်ား၊ က်င့္ဝတ္စည္း ကမ္း မ်ားအျပင္ နိုင္ငံတကာလူ႔အခြင့္အေရးစံႏႈန္းမ်ားနဲ႔အညီ ဒီမိုကေရစီမူေဘာင္နဲ႔ ေလ်ာ္ညီၿပီးအရည္အခ်င္းနဲ႔ အရည္အေသြးရွိတဲ့ ရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားျဖစ္ေအာင္ အေကာင္းဆုံးႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္သြားၾကဖို႔လည္းမွာ ၾကား လိုတယ္။

အတူလက္တြဲေဆာင္ရြက္ခဲ့ရတဲ့အေတြ႕အၾကဳံမ်ားအရ ျမန္မာနိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္ေတြမွာ တပ္သားေလး ေတြက အစ အရာရွိႀကီးမ်ားအဆုံး ကိုယ္ပိုင္အရည္အခ်င္းေကာင္းေတြရွိၾကတယ္ဆိုတာ သိခဲ့ရၿပီးျဖစ္တယ္။ ဒီအရည္ အခ်င္းေကာင္းေတြကို မေမ့မေလ်ာ့တဲ့ သတိဆင္ျခင္မႈတရားေလးေတြနဲ႔  ၂၁ ရာစုရဲ့ စိန္ေခၚမႈေတြကို ရင္ဆိုင္ နိုင္ဖို႔ လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းေတြကို အားလုံးဝိုင္းဝန္းတည္ေဆာက္ၿပီး၊ အနာဂတ္မွာ နိုင္ငံေတာ္အတြက္ေရာျပည္သူအတြက္ပါအားကိုးရတဲ့ ရဲတပ္ဖြဲ႕ျဖစ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္သြားၾကပါလို႔ မွာၾကား လိုတယ္။
နိဂုံးခ်ဳပ္အေနနဲ႔ေျပာခ်င္တာကေတာ့ တပ္ဖြဲ႕ရဲ့စြမ္းရည္ျမႇင့္တင္ေရး လုပ္ငန္းေတြေဆာင္ရြက္ ၾကတဲ့အခါမွာ အခ်ိန္လည္းလိုတယ္၊ ဘဏၰာေငြလည္းလိုတယ္၊ တပ္ဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦးခ်င္းစီရဲ့ စိတ္အား ထက္သန္စြာပူးေပါင္း ပါဝင္မႈလည္းလိုတယ္။ စြမ္းရည္ျမႇင့္တင္ေရး ေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲ ရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားအေနနဲ႔ ျပည္သူမ်ားကိုဆက္ဆံတဲ့ေနရာမွာကိုယ့္အေနနဲ႔ နိုင္ငံတကာစံႏႈန္းေတြကို ေမ့သြားသည္ပဲျဖစ္ေစ၊ ကိုယ္က်င့္သုံး ရမယ့္ က်င့္ထုံးဥပေဒနဲ႔ ရာဇဝတ္ဥပေဒေတြကို ေမ့သြားသည္ပဲ ျဖစ္ေစ အဓိကမေမ့မေလ်ာ့ ျဖစ္ေစခ်င္တာ၊ မျဖစ္မေနလက္ကိုင္ထားေစခ်င္တာကေတာ့ စာနာစိတ္ကေလးနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ၾကဖို႔ပဲျဖစ္တယ္။ အဲဒါဆိုရင္အ လိုအေလ်ာက္ ျပည္သူလူထုယုံၾကည္အားကိုးတဲ့ ရဲတပ္ဖြဲ႕အျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳမႈ၊ဥပေဒနဲ႔အညီျဖစ္မႈ၊ တပ္ဖြဲ႕ ဂုဏ္သိကၡာရွိမႈေတြအတြက္ အေထာက္အကူရေစမယ္လို႔ ယုံၾကည္တယ္။

ခ်စ္ခင္ေလးစားရတဲ့ ျမန္မာနိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားအားလုံး ကိုယ္က်န္းမာ၊ စိတ္ခ်မ္းသာစြာျဖင့္ တိုင္းျပည္ရဲ့တာဝန္၊ နိုင္ငံ့အက်ိဳး၊ ျပည္သူ႔အက်ိဳးကိုဆထက္ထမ္းပိုးတိုးၿပီး ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္နိုင္တဲ့၊ ျပည္သူခ်စ္တဲ့ တပ္ဖြဲ႕ဝင္ေတြ ျဖစ္ပါေစလို႔ ဆုေတာင္းေမတၱာပို႔သလိုက္ပါတယ္။
ရဲခ်ဳပ္ေဇာ္ဝင္း
(ဧၿပီ ၃၀၊ ၂၀၁၇)
ရဲဇာနည္
http://myanmarpoliceforce.org/mm/index.php?option=com_content&view=article&id=3006:2017-04-26-09-13-36&catid=109&Itemid=762 တြင္လည္း ၀င္ေရာက္ဖတ္႐ႈႏိုင္ပါသည္။