Latest News

Thursday, April 20, 2017

အခြန္ထမ္းႀကီးမ်ားဆိုင္ရာ အခြန္႐ံုးမွ ၀န္ထမ္းမ်ားအား လစာႏွစ္ဆ တိုးေပးမည္မဟုတ္ဘဲ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းရွင္းမႈႏွင့္ စြမ္းေဆာင္ရည္အေပၚ မူတည္ၿပီး သံုးလတစ္ႀကိမ္ ဆုေၾကးေငြ ခ်ီးျမႇင့့္မည္

အခြန္ထမ္းႀကီးမ်ားဆိုင္ရာ အခြန္႐ံုးမွ ၀န္ထမ္းမ်ားအား လစာႏွစ္ဆ တိုးေပးမည္မဟုတ္ဘဲ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းရွင္းမႈႏွင့္ စြမ္းေဆာင္ရည္အေပၚ မူတည္ၿပီး သံုးလတစ္ႀကိမ္ ဆုေၾကးေငြ ခ်ီးျမႇင့့္မည္


အခြန္ထမ္းႀကီးမ်ားဆုိင္ရာ အခြန္႐ံုးမွ ၀န္ထမ္းမ်ားအား လစာႏွစ္ဆ တိုးျမႇင့္ေပးမည္ မဟုတ္ဘဲ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းရွင္းမႈႏွင့္ စြမ္းေဆာင္ရည္အေပၚ မူတည္ၿပီး သံုးလ တစ္ႀကိမ္ ဆုေၾကးေငြ ခ်ီးျမႇင့္ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း  စီမံကိန္းႏွင့္ ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးဌာန ျပည္တြင္းအခြန္မ်ား ဦးစီးဌာနမွ အႀကီးတန္း အရာရွိတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။

“လစာႏွစ္ဆ ေပးမယ္ဆိုတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ၀န္ထမ္းအားလံုးလည္း မေပးႏုိင္ပါဘူး။ သို႔ေသာ္ SAS (အခြန္ထမ္းကိုယ္တိုင္ စည္းၾကပ္သည့္ အခြန္စနစ္) ႐ံုး၀န္ထမ္း ၉၀ ေလာက္ကိုေတာ့ ႀကိဳးစားခ်င္စိတ္၊ လုပ္ခ်င္ကိုင္ခ်င္စိတ္ရွိေအာင္ ဂုဏ္သိကၡာရွိရွိနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ ႏိုင္ေအာင္ ဆုေပးဒဏ္ေပး စနစ္နဲ႔ ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ အစီအစဥ္ေတာ့ ရွိပါတယ္” ဟု အဆိုပါ အႀကီးတန္းအရာရွိက ေျပာၾကားသည္။

“အဲဒီေတာ့ SAS စနစ္ကို က်င့္သံုးေနတဲ့ အခြန္၀န္ထမ္းႀကီးမ်ားဆိုင္ရာ အခြန္႐ံုးမ်ားမွာ အခြန္တာ၀န္ေက်ပြန္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ သူေတြကိုေတာ့ သံုးလပတ္အလိုက္ စိစစ္ၿပီးေတာ့ အရင္ႏွစ္အလားတူ သံုးလပတ္ ကာလထက္ ပိုမိုေကာက္ခံရရွိႏိုင္ျခင္း ရွိ မရွိနဲ႔ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းရွင္းမႈ ရွိ မရွိတို႔ကို စိစစ္ၿပီးေတာ့ ဌာနအထက္ပိုင္းကို သံုးလပတ္အလိုက္ တင္ျပၿပီးေတာ့ သာမန္အသံုးစရိတ္ ေခါင္းစဥ္ေအာက္ကေန သင့္ေလ်ာ္တဲ့ ခ်ီးျမႇင့္ေငြကို ေထာက္ပံ့ေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္” ဟု ၎က ေျပာၾကားသည္။

ယင္းကဲ့သို႔ အခြန္ပိုမိုေကာက္ခံႏုိင္ျခင္း မရွိသည့္အျပင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကိစၥမ်ား ရွိပါက ဆုေၾကးခ်ီးျမႇင့္မည္ မဟုတ္ဘဲ ၀န္ထမ္းဆုိင္ရာ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ျပည္တြင္းအခြန္မ်ား ဦးစီးဌာနအေနျဖင့္ အခြန္ထမ္းျပည္သူႏွင့္ အခြန္၀န္ထမ္းမ်ားအၾကား လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ မျပဳလုပ္ႏုိင္ေစဘဲ အခြန္တိုးတက္ ေကာက္ခံ ရရွိႏိုင္မည့္ အခြန္ထမ္း ကိုယ္တိုင္စည္းၾကပ္သည့္ အခြန္စနစ္ ( Self Assessment System) သို႔ ကူးေျပာင္းႏိုင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း၊ ထို႔အတြက္ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈ ျပဳလုပ္သည့္အေနျဖင့္ ယင္းစနစ္ကို က်င့္သံုးလ်က္ရွိေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားကို ဆုေၾကးခ်ီးျမႇင့္ရန္ ရည္ရြယ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ထိုကဲ့သို႔ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈ သေဘာေဆာင္ရြက္ပါက ရသင့္ရထိုက္ေသာ အခြန္ဘ႑ာေငြမ်ား ျပည့္စံုစြာရရွိႏိုင္မည္ျဖစ္ျခင္း၊ အခြန္၀န္ထမ္း က်င့္၀တ္သိကၡာရွိစြာျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါအရာရွိက ေျပာၾကားသည္။

ျပည္တြင္းအခြန္မ်ားဦးစီးဌာနအေနျဖင့္ ၂၀၁၆-၂၀၁၇ဘ႑ာႏွစ္တြင္ အခြန္ေငြေကာက္ခံရရွိမႈ က်ပ္ ၅၃၇၁ ဘီလ်ံတြင္ SAS စနစ္ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ေသာ အခြန္ထမ္းႀကီးမ်ားဆိုင္ရာ အခြန္႐ံုးမွ ၄၅ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ျဖစ္ေသာ က်ပ္ ၂၃၉၃ ဘီလ်ံအား  ေကာက္ခံေပးႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း၊ လက္ရွိတြင္ အဆိုပါ႐ံုးအား ၀န္ထမ္း ၉၀ ခန္႔ျဖင့္ လည္ပတ္လ်က္ရွိၿပီး IMF မွ အခြန္ပညာရွင္မ်ားက ႀကီးၾကပ္ေပးေနေၾကာင္း အဆိုပါ အႀကီးတန္းအရာရွိက ေျပာၾကားသည္။

ဖြံ႕ၿဖိဳးၿပီးႏိုင္ငံမ်ားတြင္ အခြန္ေကာက္ခံရေငြမွ သာမန္အသံုးစရိတ္ျဖစ္သည့္ အခြန္ ႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ ပညာေပးျခင္း၊ ေၾကာ္ျငာျခင္း၊ ဆုေၾကးေငြ ခ်ီးျမႇင့္ျခင္း လုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ ၁ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ဖြြံ႕ၿဖိဳးဆဲႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ၂ ဒသမ ၄ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ အသံုးျပဳေနၿပီး ျပည္တြင္းအခြန္မ်ား ဦးစီးဌာနက ၀ ဒသမ ၃ ရာခိုင္ ႏႈန္းသာ ရရွိသျဖင့္ ပညာေပး လုပ္ငန္းမ်ားကို က်ယ္ျပန္႔စြာ လုပ္ေဆာင္ႏုိင္ျခင္းမရွိေၾကာင္းလည္း ၎က ေျပာၾကားသည္။

Eleven Media Group

No comments:

Post a Comment